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im Frühjahr 2026 stehen die gesetzmäßigen Betriebsratswahlen an. Die Vorbereitung geht jetzt los. Wie wird die abgelaufene Amtsperiode bewertet? Wer organisiert die Wahl und steht für die Funktion als Wahlvorstand zur Verfügung? Wie stellen wir sicher, dass es eine Personenwahl wird? Wie motivieren wir Menschen zur Kandidatur? Wie schaffen wir es, dass im Gremium ein guter „Mix“ von Berufen, Bereichen, Geschlecht & Alter Einzug hält? Wie erreichen wir eine hohe Wahlbeteiligung? Wie gelingt ein guter Amtsperiodenstart?
Eine Arbeitsgruppe hat eine Menge Ideen und Vorschläge zusammengetragen. Diese wurden in der Delegiertenversammlung am 26.06. diskutiert. Jetzt rücken wir den Betrieben auf die Pelle und stehen für Verabredungen und coole Kampagnen zur Verfügung.
Wer noch keinen Betriebsrat hat, aber gern mehr Demokratie im Betrieb haben möchte – da können wir helfen!